IT-Stipendium vergeben
Fördern Sie Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber und erhalten Sie Kontakt zu den IT-Experten der Zukunft durch ein Jahresstipendium in Höhe von 100 €/Monat.
- Bundesweite oder regionaler Schwerpunkt
- Zeitvorsprung durch frühe Ansprache
- Imagepflege und Bekanntheit steigern
- Bis zu 300 Kontakten pro Kampagne inkl. Talentpoolaufbau
Warum ein Stipendium über IT-Talents vergeben?
IT-Talents übernimmt für Sie die Ausschreibung, Vermarktung und Organisation.
Sie entscheiden, welche Informationen Ihnen bei den BewerberInnen wichtig sind. Daher können Sie die Motivationsfragen bei uns eigenständig formulieren. So bekommen Sie einen detaillierten Eindruck von den Talenten und erleichtern sich die Auswahl.
Da Ihnen zum Motivationsschreiben auch der CV der Person vorliegt, können Sie die Bewerbungen bestmöglich beurteilen. Dabei können Sie alle Informationen einsehen, die die Talente freiwillig angegeben haben.
Nach dem Einreichen einer Bewerbung können Sie umgehend mit der Person in Kontakt treten. Damit ist es Ihnen möglich, dass Sie im Auswahlprozess persönliche Interviews durchführen oder Ihre Favoriten zu einem Auswahltag in Ihr Haus einzuladen.
Alle Bewerber werden zentral in Ihren Talent-Pool aufgenommen. Dadurch können Sie später jederzeit Kontakt zu diesen aufnehmen.
Ihre Kampagne wird auf Ihre Arbeitgebermarke gebrandet und auf IT-Talents sowie den Social Medias vermarktet. Dadurch generieren wir für Sie Aufmerksamkeit und Kontakte.
In monatlichen Infomails an unsere Talente machen wir diese auf Ihr IT-Stipendium aufmerksam.
Über 25.000 Follower auf unseren Social Media-Kanälen und 139.000 Website-Besucher pro Quartal (Q4/2019).
Allein unsere Stipendien-Webseiten werden pro Monat ca. 11.000 mal über Google und co. aufgerufen.
Vergleich: IT-Stipendien
Bei IT-Talents
- Talentförderungskampagne mit Ihrem Branding auf der Plattform und in den Social Medias
- Vollständiger CV und Motivationsschreiben eines jeden Bewerbers
- Alle Bewerber werden zur langfristigen Kontaktpflege Teil Ihres Talentpools und können jederzeit kontaktiert werden
- Sie allein wählen Ihre Stipendiaten aus
Bei anderen Unternehmen
- Keine separate Kampagne, kein exklusives Branding
- Anonymisierte Bewerberdaten
- Kein Talentpool, keine spätere Kontaktpflege möglich
- Das Auswahlverfahren liegt nicht in Ihren Händen
Vergeben Sie Stipendien an IT'ler mit verschiedenen Schwerpunkten
- IT-Stipendien nur für Frauen
- nach Skills: Java, Python, etc.
- nach Bachelor- oder Master-Studenten
- nach Themen: Webentwicklung, Machine Learning, Blockchain etc.
Wie läuft die Vergabe eines IT-Stipendiums ab?
- Buchen Sie Ihren Wunschmonat für die Ausschreibung Ihres Stipendiums. Legen Sie dabei die Region oder den fachlichen Schwerpunkt fest.
- Die Vermarktung und Teilnehmerakquise übernimmt das Team von IT-Talents für Sie.
- Unsere IT-Talente müssen für die Bewerbung Motivationsfragen beantworten. Diese Fragen können auch von Ihnen formuliert werden.
- Nach erfolgreicher Bewerbung liegen Ihnen CV inkl. Antworten der BewerberInnen vor.
- Führen Sie nun telefonische Interviews mit Ihren FavoritInnen durch oder laden Sie diese zu einem Auswahltag in Ihr Unternehmen.
- Sie allein treffen anschließend die Wahl der zu fördernden Talente.
Möglicher Zeitplan:
Erfolgsgeschichten:
Patrick
Student IT-Sicherheit (B.Sc.): gefördert und angestellt bei Phoenix Contact GmbH & Co. KG
