Talentförderungskampagne durchführen und IT-Stipendien vergeben
Fördern Sie Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber und erhalten Sie die einmalige Gelegenheit, IT-Nachwuchskräfte vor Ihren Marktbegleitern kennenzulernen und für eine Karriere bei Ihnen zu begeistern.
Warum sollten Sie ein IT-Stipendium vergeben?
- Um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und tausende Kontaktpunkte (Views) zu erhalten
- Weil Sie IT-Nachwuchskräfte, durch Fördermaßnahmen für sich begeistern möchten
- Vorsprung: Damit Sie die besten IT-Nachwuchkräfte kennenlernen und
- vor Ihren Marktbegleitern rekrutieren können.
... und warum in Kooperation mit IT-Talents?
- Erhalten Sie den Kontakt zu allen BewerberInnen
- Überlassen Sie die Vermarktung, Organisation und Akquise unserem Expertenteam
- Wählen Sie die Stipendiaten nach Ihren eigenen Kriterien aus
- Erhalten Sie Ihren Kandidatenfunnel und bleiben auch über die Aktion mit den Talenten DSGVO-konform in Kontakt
Vorteile von Stipendien bei IT-Talents
gegenüber anderen Anbietern
- Individuell auf Ihre Arbeitgebermarke gebrandete Kampagne
- Keine Streuverluste durch genaue BewerberInnenakquise
- Zugriff auf alle CVs und Motivationsschreiben der BewerberInnen
- DSGVO-konforme Überführung in Ihren Talentpool zur langfristigen Kontaktpflege
- Der Auswahlprozess obliegt vollständig Ihnen. Machen Sie ein Event daraus!
Eine Talentförderungskampagne als Event?
Lernen Sie besten BewerberInnen im Rahmen Ihres Auswahlverfahrens persönlich kennen.
Finden Sie mithilfe von getargeteten Kampagnen genau die Kontakte, die Sie sich wünschen.
- IT-Stipendien nur für Frauen (mind. 80 Kontakte)
- Nach Region: bundesweit (mind. 120 Kontakte) oder bundeslandbezogen (mind. 40 Kontakte)
- Nach Skills: z.B. Java-ExpertInnen, Cloud-ExpterInnen, WebentwickerInnen, ... (mind. 80 Kontakte)
Ein möglicher Zeitplan für Ihre Kampagne:
Wie finden wir die Talente für Sie?
- Multi-Channel-Marketing, z.B. Facebook-Werbekampagnen
- Deutschlandweiter Kontakt zu Fachschaften an Hochschulen
- Registrierte Talente & Datenbank von IT-Talents
Ihre Vorteile:
- Wir bringen Ihre Arbeitgebermarke mit tausenden von BesucherInnen mit IT-Background in Kontakt
- Nach erfolgreicher Bewerbung liegen Ihnen CV inkl. Motivationsschreiben der BewerberInnen vor
- Gestalten Sie das Auswahlverfahren nach Ihren Wünschen – ob Online-Interviews oder ein Auswahltag in Ihrem Unternehmen, Sie entscheiden.
- Sie allein treffen die Wahl der zu fördernden Talente.
- Günstiger Ansprachezeitpunkt für die Rekrutierung der besten BewerberInnen
Erfolgsgeschichten:
Justine
Als Bewerberin entdeckt worden und heute Integration Architect bei PROCLANE Integration GmbH
