Talentförderungskampagne durchführen und IT-Stipendien vergeben

Fördern Sie Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber und erhalten Sie frühzeitigen Kontakt zu den IT-ExpertInnen der Zukunft

Jetzt Stipendium ausschreiben
Info-Flyer zum IT-Stipendium (PDF)

Warum sollten Sie ein IT-Stipendium vergeben?

  • Um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und an Bekanntheit zu gewinnen
  • Weil Sie IT-Nachwuchskräfte, durch Fördermaßnahmen für sich begeistern möchten
  • Damit Sie die besten IT-Nachwuchkräfte kennenlernen und
  • vor Ihren Marktbegleitern rekrutieren können

... und warum in Kooperation mit IT-Talents?

Vorteile von Stipendien bei IT-Talents
gegenüber anderen Anbietern

  • Individuell gebrandete Kampagne auf der Plattform und auf Social Media​
  • Gezieltes Targeting in der Akquise durch getargetete Kampagne
  • Vollständige CV und Motivationsschreiben aller BewerberInnen​
  • Überführung in Ihren Talentpool zur langfristigen Kontaktpflege​
  • Sie allein wählen nach Ihrem Ermessen Ihre StipendiatInnen aus​

Disclaimer: Um über IT-Talents eine IT-Stipendium ausrichten zu können, ist ein Talentpool inkl. Talentmanager nötig.

IT-Stipendium

Finden Sie mithilfe von getargeteten Kampagnen genau die Kontakte, die Sie sich wünschen.

  • IT-Stipendien nur für Frauen (mind. 80 Kontakte)
  • Nach Region: bundesweit (mind. 120 Kontakte) oder bundeslandbezogen (mind. 40 Kontakte)
  • Nach Skills: z.B. Java-ExpertInnen, Cloud-ExpterInnen, WebentwickerInnen, ... (mind. 80 Kontakte)

Ein möglicher Zeitplan für Ihre Kampagne:

Buchen Sie Ihren Wunschmonat für die Ausschreibung Ihres IT-Stipendiums.

Legen Sie die Motivationsfragen fest, die die IT-Talente beantworten sollen.

Unsere IT-Talente haben im Ausschreibungsmonat Zeit Ihre Motivationsfragen zu beantworten und sich zu bewerben.

Sie haben drei Wochen lang Zeit, die Motivationsschreiben und CVs zu begutachten und Ihre zu fördernden Talente auszuwählen. Anschließend veröffentlichen wir ein Interview mit dem Gewinner / der Gewinnerin auf unserem Blog.

Wir kümmern uns um die Auszahlung Ihres Förderbeitrags für die nächsten 12 Monate.

Erfolgreich Kontakte knüpfen.

Wie finden wir die Talente für Sie?

  • Multi-Channel-Marketing, z.B. Facebook-Werbekampagnen
  • Deutschlandweiter Kontakt zu Fachschaften an Hochschulen
  • Registrierte Talente & Datenbank von IT-Talents

Ihre Vorteile:

  • Nach erfolgreicher Bewerbung liegen Ihnen CV inkl. Antworten der BewerberInnen vor.
  • Gestalten Sie das Auswahlverfahren nach Ihren Wünschen – ob Online-Interviews oder ein Auswahltag in Ihrem Unternehmen, alles ist möglich.
  • Sie allein treffen die Wahl der zu fördernden Talente.
Jetzt starten

Erfolgsgeschichten:

Patrick

Patrick

Student IT-Sicherheit (B.Sc.): gefördert und angestellt bei Phoenix Contact GmbH & Co. KG

Zur Geschichte

Justine

Integration Architect bei PROCLANE Integration GmbH


Zum Interview

Sipendiat-Dominik

Dominik
Ehemaliger Stipendiat und nun Data Scientist bei Materna

"IT-Talents bot mir die Möglichkeit mich sehr einfach auf interessante Stipendien zu bewerben und schon im Studium einen potentiellen Arbeitgeber kennen zu lernen.

Glücklicherweise lud mich Materna Information & Communications SE darauf hin ein, das Unternehmen vor Ort kennen zu lernen. Ein Jahr nach meinem Studium hab ich dann wieder den Kontakt zu Materna gesucht und glücklicherweise eine Einstellung als Data Scientist gefunden.

Ich bin heute sehr dankbar darüber den Kontakt durch IT-Talents bekommen zu haben."

Unsere bisherigen Stipendiaten:
Hall of Fame

Kontaktieren Sie uns, damit wir Ihre Stipendienvergabe gemeinsam planen können.

In welcher Abteilung/Position sind Sie tätig? (Personalmarketing, Recruiting).
Christoph Kay IT-Talents

Christoph Kay

Telefon: 0521 / 911 730 50

Ihr Ansprechpartner und IT-Talent-Experte.

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