IT-Stipendium vergeben

Fördern Sie Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber und erhalten Sie frühzeitig Kontakt zu den IT-ExpertInnen der Zukunft durch ein Jahresstipendium in Höhe von 100 €/Monat.

Warum sollten Sie ein IT-Stipendium vergeben?

  • Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke
  • Generieren Sie Kontakte für Ihren Talentpool
  • Begeistern Sie den IT-Nachwuchs, durch Fördermaßnahmen
  • Erhalten Sie einen Zeitvorsprung durch die frühe Ansprache von IT-Talenten​

... und warum in Kooperation mit IT-Talents?

Vergleich zu anderen Anbietern

Vorteile Bei IT-Talents Bei anderen Unternehmen
Individuell gebrandete Kampagne auf der Plattform und auf Social Media​
Vollständige CV und Motivationsschreiben aller BewerberInnen​
Überführung in Ihren Talentpool zur langfristigen Kontaktpflege​
Sie allein wählen nach Ihrem Ermessen Ihre StipendiatInnen aus​

Disclaimer: Um über IT-Talents eine IT-Stipendium ausrichten zu können, ist ein Talentpool inkl. Talentmanager nötig.

IT-Stipendium

Finden Sie mithilfe von themenbezogenen Stipendien genau die Kontakte, die Sie sich wünschen.

  • IT-Stipendien nur für Frauen
  • Bachelor- oder Masterstudenten
  • Nach Region: bundesweit oder bundeslandbezogen
  • Nach Skills: z.B. Java-ExpertInnen, Cloud-ExpterInnen, WebentwickerInnen, ...

Ein möglicher Zeitplan für Ihre Kampagne:

Buchen Sie Ihren Wunschmonat für die Ausschreibung Ihres IT-Stipendiums.

Legen Sie die Motivationsfragen fest, die die IT-Talente beantworten sollen.

Unsere IT-Talente haben im Ausschreibungsmonat Zeit Ihre Motivationsfragen zu beantworten und sich zu bewerben.

Sie haben drei Wochen lang Zeit, die Motivationsschreiben und CVs zu begutachten und Ihre zu fördernden Talente auszuwählen. Anschließend veröffentlichen wir ein Interview mit dem Gewinner / der Gewinnerin auf unserem Blog.

Wir kümmern uns um die Auszahlung Ihres Förderbeitrags für die nächsten 12 Monate.

Erfolgreich Kontakte knüpfen.

Wie finden wir die Talente für Sie?

  • Multi-Channel-Marketing, z.B. Facebook-Werbekampagnen
  • Deutschlandweiter Kontakt zu Fachschaften an Hochschulen
  • Registrierte Talente & Datenbank von IT-Talents

Ihre Vorteile:

  • Nach erfolgreicher Bewerbung liegen Ihnen CV inkl. Antworten der BewerberInnen vor.
  • Gestalten Sie das Auswahlverfahren nach Ihren Wünschen – ob telefonische Interviews oder ein Auswahltag in Ihrem Unternehmen, alles ist möglich.
  • Sie allein treffen die Wahl der zu fördernden Talente.

Einige unserer Erfolgsgeschichten:

Patrick

Patrick

Student IT-Sicherheit (B.Sc.): gefördert und angestellt bei Phoenix Contact GmbH & Co. KG

Zur Geschichte

Justine

Integration Architect bei PROCLANE Integration GmbH


Zum Interview

Kontaktieren Sie uns, damit wir Ihre Stipendienvergabe gemeinsam planen können.

Christoph Kay IT-Talents

Christoph Kay

Telefon: 0521 / 911 730 50

Ihr Ansprechpartner und IT-Talent-Experte.

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