Erreichen Sie mit Ihren Stellenanzeigen den aktiven und passiven Bewerbermarkt
- Zielgruppenspezifische Reichweite
- Hohe Bewerberqualität
- Kosteneffizient
Stellenanzeigenvarianten
| Basic | Premium | |
|---|---|---|
| 350,- € zzgl. USt. | 2.000,- € zzgl. USt. | |
| Ein Anzeigenplatz | ✓ | ✓ |
| Layout (Bild- und Videoeinbindung) | ✓ | ✓ |
| 30 Tage Laufzeit | ✓ | ✓ |
| Refresh nach 7, 14, 21 und 28 Tagen | ✓ | ✓ |
| SEO-optimiert für Google for Jobs | ✓ | ✓ |
| Platzierung in Content des IT-Talents-Blogs (2.500 Leser/Tag) | ✓ | ✓ |
| Hervorgehoben in Suchergebnissen | - | ✓ |
| Ihr Job in der IT-Talent-Infomail (über 5.000 Empfänger) | - | ✓ |
| Getargetetes Mailing an mind. 300 IT-Talente aus unserer Datenbank | - | ✓ |
| Social-Media Sharings | - | ✓ |
| Zusätzliche Vermarktung durch Ads auf IT-Talents.de (bis zu 15.000 Impressionen) | - | ✓ |
| Jetzt buchen | Jetzt buchen |
Basic
Bei einer Basic-Stellenanzeige erhalten Sie einen SEO-optimierten Anzeigenplatz mit einer Mindestlaufzeit von 30 Tagen. Inkludiert sind vier Refreshings alle sieben Tage.
Premium
Bei einer Premium-Stellenanzeige erhalten Sie alle Basic-Leistungen. Zusätzlich buchen Sie einen Platz in unserem IT-Talent-Infoletter, erhalten ein getargetetes Mailing an IT-Talente unserer Datenbank sowie Social-Media Sharings & Reminder. On top platzieren wir Ihre Stellenanzeige in Fachbeiträgen in unserem reichweitestarken Blog und schalten zusätzliche Ads. Inkludiert sind vier Refreshings alle sieben Tage.
350,- € zzgl. USt.
2.000,- € zzgl. USt
Basic-Stellenanzeigen-Flatrate
Mit unserer Basic-Stellenanzeigen-Flatrate können Sie unbegrenzt Anzeigen in unserer Stellenbörse veröffentlichen!
Smartes Automatisierungsangebot
Lassen Sie zeitraubendes und langweiliges Einpflegen sowie Verwalten von Stellenanzeigen anderen.
Veröffentlichen Sie aus Ihrem BMS/ATS alle Ihre Stellenanzeigen mit wenigen Clicks in unserer Börse und überlassen Sie uns die Vermarktung.
Widmen Sie sich durch die Zeitersparnis wichtigeren Dingen – nämlich den Bewerber:innen!
Gerne arbeiten wir mit Ihrem Multiposter oder Dienstleister Ihres BMS/ATS zusammen. Sprechen Sie uns bei Wunsch bitte an.
Vorschau
FAQ
Early Career. Wir sprechen mit unserer Plattform IT-begeisterte Schüler, Auszubildene, Studierende, Absolvierende und Young Professionals mit bis zu 3 Jahren Berufserfahrung.
Weil wir uns als Spezialist auf eine sehr kleine Zielgruppe spezialisiert haben und in dieser über eine hohe Reichweite verfügen.
Das Layout ist über ein individuelles Branding in Form von Foto, Video und Ihrem Unternehmenslogo gestaltbar. Fotos und Video können über HTML eingefügt werden.
Immer mehr BewerberInnen nutzen Google als erste Anlaufstelle für ihre Jobsuche. Deshalb ist von Wichtigkeit, dass auch Ihre bei uns veröffentlichte Stellenanzeige mit einer hohen Wahrscheinlichkeit bei Google Suchenden angezeigt wird. Dies erfordert jedoch, dass Ihre Stellenanzeige nach dem Structured Data Schema von Google angelegt wird, weshalb wir genau diese Daten von Ihnen abfragen.
So erstellen und veröffentlichen Sie bei uns Ihre Stellenanzeige schnell und einfach nach dem Structured Data Schema, damit Sie möglichst umfangreich von Google for Jobs profitieren.
Unsere fachliche Reichweite ist Ihr Vorteil.
Wir spielen Ihre Stellenanzeige über spezielle Werbemittel in unserem Blog aus und erreichen so passive und aktive Kandidaten.
Viele unserer Fachbeiträge verfügen über eine hohe Relevanz für Suchmaschinen, weshalb diese täglich von hunderten IT-Talenten besucht werden. Durch eine geschickte Platzierung im Beitrag schaffen wir zusätzliche Reichweite und Aufmerksamkeit auf Ihre Anzeige.
Unser Blog verzeichnet mehr als 2500 Leser pro Tag.
Folgend ein Beispiel. Im Content sehen Sie das Werbemittel „JobAd“.
Hervorgehobene Premium-Jobanzeigen erscheinen bei Suchanfragen oben und unterscheiden sich optisch von den Basis-Jobanzeigen unterscheiden.
Die IT-Talents-Infomail ist eine Mail, welche wir ein mal im Monat an die Abonnenten unserer Plattform verschicken. Diese beinhaltet Förderangebote (wie aktuelle IT-Stipendien), IT-Fachbeiträge sowie Ihre Premium-Stellenanzeigen.
Bei einem getargeteten Mailing gleichen wir das von Ihnen gesuchte Profil mit unserer Datenbank ab und sprechen mögliche KandidatInnen (mind. 300) per E-Mail an. Darin machen wir die IT-Talente auf Ihre Stellenanzeige aufmerksam.
Um die Reichweite Ihrer Anzeige zu erhöhen, erstellen wir Werbebanner, die wir für die Vermarktung auf IT-Talents.de nutzen.
Folgend ein Beispiel aus einer Kampagne, bei der wir Siemens beim Ausbildungsmarketing unterstützt haben. Sie sehen „JobAd“ und einen Skyscraper.
Sie haben weitere Fragen?
Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Jan-Dirk Kranz
Telefon: 0521 / 911 730 50
Ihr Ansprechpartner und IT-Talent-Experte
