Lernen Sie IT-Nachwuchskräfte vor Ihren Marktbegleitern kennen

Profitieren Sie von einer frühzeitigen Talentansprache und gewinnen Sie die besten IT-Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen - noch vor Ihren Marktbegleitern.

Einige unserer Partnerunternehmen:

Statistik: Anzahl der offenen Stellen für IT-Fachkräfte in Unternehmen in Deutschland in den Jahren 2007 bis 2019 | Statista
Bitkom: „Der Bedarf an IT-Fachkräften in den kommenden Jahren wird weiter stark steigen.“

Welche Folgen kann das für Sie haben?

Unsere Lösung:

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch proaktives Employer Branding und erhalten Sie Kontakt zu Nachwuchskräften vor Ihren Mitbewerbern.

Wie machen Sie Ihre Employer Brand bekannt(er) und werden für IT-Talente sichtbar? Sie präsentieren sich dort, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält. Mit Ihrem Unternehmensprofil auf IT-Talents.de erreichen Sie aktuell monatlich über 40.000 Besucher mit IT-Background (Tendenz stark steigend!).

Über die unterschiedlichen Ausbaustufen Ihres Unternehmensprofils (Basis, Premium oder Champion) holen sich das Maximum aus Ihrer Präsenz heraus.

Bleiben Sie in Kontakt: Mit Ihrem Talentpool inkl. Talentmanager verfügen Sie über eine übersichtliche Möglichkeit unsere mehr als 14.000 IT-Talente kennenzulernen und den Kontakt zu bekannten Talenten aufrecht zu erhalten.

Auch unsere Auswahl an Maßnahmen des Employer Branding stehen Ihnen in diesem Setting zur Verfügung: Von der Vergabe von IT-Stipendien, Stellenausschreibungen, der Ausrichtung von Online-Code-Competitions bis hin zu Events und weiteren Werbemaßnahmen – Wir unterstützen Sie.

Erfahren Sie mehr zum Talentpool inkl. Talentmanager , der Ausschreibung eines IT-Stipendiums oder der Ausrichtung eines online Programmierwettbewerbs. Auch Eventvermarktung sowie die Nutzung eines Unternehmensprofils auf it-talents.de steht Ihnen hierbei offen.

Vorteile:

  • langfristig ausgerichtetes Talent Relationship Management
  • Active Sourcing in Ihrem Talentpool
  • Stellenausschreibungen
  • Unmittelbare Gewinnung neuer Kontakte über die Aktionen
  • Wir übernehmen die Organisation, die Vermarktung und Teilnehmergewinnung für Ihre Maßnahmen
  • keine Überführungsverluste zwischen unserer Plattform und Ihrem Recruiting-Tool
  • Möglichkeit der Durchführung einer online Code-Competition oder der Vergabe eines IT-Stipendiums

Sie haben bereits in Eigenregie eine spannende Maßnahme gestaltet, wünschen sich aber mehr Aufmerksamkeit und Reaktionen? Nutzen Sie den Kontakt zu unseren mehr als 6.000 aktiven IT-Talenten und mehr als 40.000 Website-Besuchern im Monat, um Ihr Unternehmen oder Ihre Aktion zu vermarkten.

Unter dieser Option verzichten Sie auf den Aufbau eines Talentpools über IT-Talents.de (siehe 1.) und legen Ihr Recruiting somit kurzfristiger an.

Gemeinsam mit uns erreichen Sie über Events, ein Unternehmensprofil, dem Startseiten-Branding und weiteren Marketingaktionen eine große Reichweite. Statt diese in Ihren Talentpool zu überführen, folgt in diesem Setting eine Weiterleitung der BewerberInnen zu Ihrem eigenen Recruiting-Tool.

Wir unterstützen Sie in der Vermarktung Ihrer Aktion und ermöglichen Ihnen den Zugang zu unseren Talenten.

Erfahren Sie mehr zur Eventvermarktung und der Nutzung eines Unternehmensprofils auf it-talents.de.

Vorteile:

  • Unmittelbare Gewinnung neuer Kontakte über die Aktionen
  • Wir übernehmen die Vermarktung der Aktionen für Sie
  • direkte Überführung unserer Talente in Ihr Recruiting-Tool

Unsere Produkte & Leistungen

Wählen Sie ein individuelles Produkt-Paket, ganz nach Ihren Bedürfnissen.

Talentförderungskampagne durchführen

✓ Talentgewinnung: Lernen Sie Nachwuchskräfte kennen

Online Programmierwettbewerb ausrichten

✓ Talentgewinnung über Online-Hackathons

Eventvermarktung

✓ Teilnehmergewinnung: Wir begeistern IT'ler für Ihr Event

Stellenanzeigen schalten

✓ Talentgewinnung: Erreichen Sie
IT-Talente vor Ihren Marktbegleitern

Werden Sie Partnerunternehmen und steigern Sie Ihre Sichtbarkeit in der Zielgruppe. (Mediakit)

Unternehmensprofil anlegen

✓ Sichtbar werden für IT-Talents

Talentpool / Talentmanager

✓ Langfristige Kontaktpflege

„IT-Talents ist ein zuverlässiger Partner, der uns als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Luft-und Raumfahrt dabei unterstützt, auch als Arbeitgeber für interessante IT-Profile wahrgenommen zu werden, um die besten IT-Talente für uns zu gewinnen.

Gemeinsam haben wir bereits verschiedenen Aktionen erfolgreich durchgeführt wie zum Beispiel eine Code Competition im Rahmen der Gamescom. Auch konnten wir durch eine Kommunikationskampagne über die IT-Talents Kanäle einen Teilnehmer für unser Airbus Stipendiaten Programm gewinnen."

Nicola Kirchner
Employment Marketing Manager Germany bei Airbus

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch zielgruppengerechtes Employer Branding.

Bauen Sie einen Talentpool und Kandidatenfunnel auf.

Seien Sie der Konkurrenz im War for Talents einen Schritt voraus.

Passen Sie die Employer Branding Maßnahmen an Ihre Bedürfnisse an.

Jetzt Kontakt aufnehmen und IT-ler gewinnen.

In welcher Abteilung/Position sind Sie tätig? (Personalmarketing, Recruiting).
Christoph Kay IT-Talents

Christoph Kay

Telefon: 0521 / 911 730 50

Ihr Ansprechpartner und IT-Talent-Experte.

Noch unsicher?

Kostenfrei weitere Informationen erhalten!

Scroll to Top