Lernen Sie IT-Nachwuchskräfte vor Ihren Marktbegleitern kennen
Profitieren Sie von einer frühzeitigen Talentansprache und gewinnen Sie die besten IT-Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen - noch vor Ihren Marktbegleitern.
Einige unserer Partnerunternehmen:
- Die Digitalisierung vergrößert den Bedarf an IT-Fachkräften. Ein Großteil der modernen Unternehmen benötigt IT-Personal, um mit den Anforderungen der Digitalisierung Schritt halten zu können.
- Dies führt zu zunehmend mehr Konkurrenz um die verfügbaren IT-Fachkräfte unter den Unternehmen.
- Viele Unternehmen werden erst gar nicht als IT-Arbeitgeber wahrgenommen.
Welche Folgen kann das für Sie haben?
- Die besten IT-Talente werden schon während der Schulzeit oder des Studiums rekrutiert und stehen dem Arbeitsmarkt als Berufseinsteiger nie zur Verfügung.
- Dies hat zur Folge, dass Sie weniger Bewerbungen auf Ihre Stellenausschreibungen erhalten.
- Wie bleiben Sie im Kampf um IT-Talente konkurrenzfähig?
Unsere Lösung:
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch proaktives Employer Branding und erhalten Sie Kontakt zu Nachwuchskräften vor Ihren Mitbewerbern.
- Über zielgruppengerechte Fördermaßnahmen vernetzen wir Sie früh mit den besten IT-Nachwuchskräften.
- Anschließend liegen Ihnen detaillierte Lebensläufe inkl. Opt-in Ihrer gewonnenen Kontakte vor.
- Nutzen Sie den Vorteil, um Potenziale zu identifizieren, Talente anzusprechen und diese frühzeitig für sich zu gewinnen.
Wie machen Sie Ihre Employer Brand bekannt(er) und werden für IT-Talente sichtbar? Sie präsentieren sich dort, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält. Mit Ihrem Unternehmensprofil auf IT-Talents.de erreichen Sie aktuell monatlich über 40.000 Besucher mit IT-Background (Tendenz stark steigend!).
Über die unterschiedlichen Ausbaustufen Ihres Unternehmensprofils (Basis, Premium oder Champion) holen sich das Maximum aus Ihrer Präsenz heraus.
Bleiben Sie in Kontakt: Mit Ihrem Talentpool inkl. Talentmanager verfügen Sie über eine übersichtliche Möglichkeit unsere mehr als 14.000 IT-Talente kennenzulernen und den Kontakt zu bekannten Talenten aufrecht zu erhalten.
Auch unsere Auswahl an Maßnahmen des Employer Branding stehen Ihnen in diesem Setting zur Verfügung: Von der Vergabe von IT-Stipendien, Stellenausschreibungen, der Ausrichtung von Online-Code-Competitions bis hin zu Events und weiteren Werbemaßnahmen – Wir unterstützen Sie.
Erfahren Sie mehr zum Talentpool inkl. Talentmanager , der Ausschreibung eines IT-Stipendiums oder der Ausrichtung eines online Programmierwettbewerbs. Auch Eventvermarktung sowie die Nutzung eines Unternehmensprofils auf it-talents.de steht Ihnen hierbei offen.
Vorteile:
- langfristig ausgerichtetes Talent Relationship Management
- Active Sourcing in Ihrem Talentpool
- Stellenausschreibungen
- Unmittelbare Gewinnung neuer Kontakte über die Aktionen
- Wir übernehmen die Organisation, die Vermarktung und Teilnehmergewinnung für Ihre Maßnahmen
- keine Überführungsverluste zwischen unserer Plattform und Ihrem Recruiting-Tool
- Möglichkeit der Durchführung einer online Code-Competition oder der Vergabe eines IT-Stipendiums
Sie haben bereits in Eigenregie eine spannende Maßnahme gestaltet, wünschen sich aber mehr Aufmerksamkeit und Reaktionen? Nutzen Sie den Kontakt zu unseren mehr als 6.000 aktiven IT-Talenten und mehr als 40.000 Website-Besuchern im Monat, um Ihr Unternehmen oder Ihre Aktion zu vermarkten.
Unter dieser Option verzichten Sie auf den Aufbau eines Talentpools über IT-Talents.de (siehe 1.) und legen Ihr Recruiting somit kurzfristiger an.
Gemeinsam mit uns erreichen Sie über Events, ein Unternehmensprofil, dem Startseiten-Branding und weiteren Marketingaktionen eine große Reichweite. Statt diese in Ihren Talentpool zu überführen, folgt in diesem Setting eine Weiterleitung der BewerberInnen zu Ihrem eigenen Recruiting-Tool.
Wir unterstützen Sie in der Vermarktung Ihrer Aktion und ermöglichen Ihnen den Zugang zu unseren Talenten.
Erfahren Sie mehr zur Eventvermarktung und der Nutzung eines Unternehmensprofils auf it-talents.de.
Vorteile:
- Unmittelbare Gewinnung neuer Kontakte über die Aktionen
- Wir übernehmen die Vermarktung der Aktionen für Sie
- direkte Überführung unserer Talente in Ihr Recruiting-Tool
Unsere Produkte & Leistungen
Wählen Sie ein individuelles Produkt-Paket, ganz nach Ihren Bedürfnissen.
Talentförderungskampagne durchführen
✓ Talentgewinnung: Lernen Sie Nachwuchskräfte kennen
Online Programmierwettbewerb ausrichten
✓ Talentgewinnung über Online-Hackathons
Stellenanzeigen schalten
✓ Talentgewinnung: Erreichen Sie
IT-Talente vor Ihren Marktbegleitern
Werden Sie Partnerunternehmen und steigern Sie Ihre Sichtbarkeit in der Zielgruppe. (Mediakit)
