HR- & Recruiting-Blog

HR- & Recruiting Blog von IT-Talents

Aktuelle Informationen zu Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting in der IT-Branche

Sie möchten die Bekanntheit Ihrer Arbeitgebermarke erhöhen, Ihr Arbeitgeber-Image pflegen oder IT-Talente gewinnen? Dann sind Sie hier richtig. Unser Blog beschäftigt sich mit den Themen Employer Branding, Recruiting und Active Sourcing in der IT-Branche.

Candidate Personas

Candidate Persona für IT-Unternehmen erstellen

Die Candidate Persona hilft beim Recruiting in einer Zeit, in der zielgruppenspezifische Ansprache und Information wichtiger denn je sind. Die ...
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Recruiting-Wheel

Recruiting Funnel und Recruiting Wheel – zeitgemäße Personalgewinnung

Im Personalmarketing sind der "Recruiting Funnel", ebenso wie seine moderne modernisierte Form namens "Recruiting Wheel", klassische Steuerungs- und Planungsverfahren. Mittlerweile ...
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IT-Mitarbeitergewinnung

Mitarbeitergewinnung in der IT – Die 5 Eckpunkte

Auch wenn die Corona-Krise den Markt um IT-Arbeitskräfte etwas hat schrumpfen lassen ist die Perspektive klar. Die Digitalisierung schreitet voran ...
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new work

Warum New Work in der IT-Branche essentiell ist

Die traditionelle Arbeits- und Lebenswirklichkeit hat nicht erst seit der Corona-Pandemie mehr an Attraktivität und Bedeutung verloren. Schon durch die ...
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Talentförderung IT

Talentförderung in der IT-Branche: eine Recruiting-Strategie

Ein Aspekt, der im Recruiting in vielen Branchen eine entscheidende Rolle spielt, allerdings in der IT-Branche oftmals vernachlässigt wird: die ...
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talentmanagement

Talentmanagement in der IT-Branche: So geht es

Personalentwicklung als Firmenphilosophie Ein wichtiges Thema im Bereich des Human Ressource Management ist die Personalentwicklung. Immer mehr in den Fokus ...
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Headhunting vs Recruiting

Recruiting vs. Headhunting – Wann wird was eingesetzt?

Wenn Sie auf Personalsuche sind, haben Sie einer Vielzahl an unterschiedlichen Möglichkeiten. Dabei haben alle Methoden ihre Nach- und Vorteile ...
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Recruiting-Prozess

Der Recruiting-Prozess – optimaler Ablauf

Damit Unternehmen die perfekten Kandidaten für eine offene Stelle finden können, können diese auf unterschiedliche externe und interne Methoden zurückgreifen ...
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Corona Recruiting

Recruiting in Zeiten von Corona: Was Personaler tun können

Die Coronakrise hat Auswirkungen auf den gesamten Arbeitsmarkt, aber insbesondere Recruiting-Abteilungen mussten sich in den vergangenen Monaten neu ausrichten. Die ...
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Remote Recruiting

Was ist Remote Recruiting und wie funktioniert es?

In Zeiten von Corona ist Homeoffice angesagt. Gerade für zukunftsorientierte Unternehmen geht die Suche nach neuem Personal dennoch weiter. Aber ...
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Softwareentwickler finden

6 Maßnahmen, um Softwareentwickler zu finden

Wenn Sie einen guten und erfahrenen Softwareentwickler suchen, den Sie langfristig an Ihr Unternehmen binden möchten, sollten Sie sich aktiv ...
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Corona: Alternativen Hochschulevents

Corona: Alternativen für Ihr Hochschulmarketing & Recruiting

Wie die meisten Geschäftsbereiche ist auch das Recruiting von der aktuellen Corona-Krise betroffen. Da Unternehmen mit Wachstumsambitionen sich eine Recruiting-Pause ...
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Inbound Recruiting Titelbild

Inbound Recruiting – Content im Recruiting nutzen

Das Bild des Bewerbungsprozesses und der Mitarbeitergewinnung hat sich mittlerweile grundlegend verändert. Sie werden sicherlich schon festgestellt haben, dass das ...
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Guerilla Recruiting Titelbild

Was ist Guerilla Recruiting?

Auf der Suche nach dem geeignetem Personal sind Recruiting-Manager gefordert. Sie setzen auf immer kreativere Methoden, um sich aus der ...
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Talentpool

So funktioniert ein Talent-Pool

Alle Kontakte, die eine Recruiting-Abteilung mühsam durch Personalmarketing, Employer Branding und Active Sourcing gewinnt, sollten zentral gesichert und verfügbar gemacht ...
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Recruiting Kanäle: Diese 8 sollten Sie nutzen

Recruiting Kanäle: Diese 8 sollten Sie nutzen

Der Arbeitsmarkt wandelt sich. Eine Stelle ausschreiben, die Anzeige veröffentlichen und auf die Bewerbungen warten: diese Methode führt nicht mehr ...
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Personalmarketing Bilder Symbolbild

Personalmarketing in der IT: Definition und Maßnahmen

Definition Personalmarketing Erfolgreiches Personalmarketing soll das Unternehmen als Marke darstellen und es von anderen Unternehmen als Arbeitgeber positiv abheben. Die ...
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Recruitainment

Recrutainment – kreativ Personal gewinnen

Definition: Was ist Recrutainment? Recrutainment, oft auf Recruitainment, bezeichnet die Einführung spielerischer Elemente in den Rekrutierungsprozess. Der allgegenwärtige Fachkräftemangel bringt ...
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Personalauswahl IT

5 Recruiting-Methoden, die nur Wenige kennen

Immer mehr IT-Unternehmen gehen zu kreativen und innovativen Methoden des Recruitments über, um bei den Talenten herauszustechen und als Arbeitgeber ...
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interes und externes Recruiting

Internes und externes Recruiting – Unterschiede erklärt

Beim Personalmarketing kann man zwischen dem interner und externer Personalbeschaffung unterscheiden. Aber worin liegen die wesentlichen Unterschiede und welche Art ...
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Talent Relationship Management

So funktioniert Talent Relationship Management (TRM)

Die passenden IT-Talente rechtzeitig zu finden und zu engagieren ist keine triviale Aufgabe wegen einer starken Marktkonkurrenz. Die Suche nach ...
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Der „War for Talents“ in der IT-Branche

Die sogenannten MINT-Berufe in den Bereichen Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technik sowie im Gesundheitswesen sind vom "Fachkräftemangel" besonders stark betroffen ...
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Personalmarketing

Employee Advocacy: Netzwerkeffekte für Ihr Recruiting nutzen

Heutzutage wird es immer schwieriger für Unternehmen, ihre Botschaften hörbar zu machen, denn die meisten Unternehmen sind in sozialen Netzwerken ...
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Talent Acquisition

Talent Acquisition: Bedeutung & Umsetzung

Definition: Was bedeutet Talent Acquisition? Talent Acquisition (oft auch: Talent Akquisition) ist der Prozess, qualifizierte Arbeitskräfte für organisatorische Bedürfnisse zu ...
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Recruiting-Trends

4 Recruiting-Trends, die Sie nicht verpassen sollten

Die Einstellung von Talenten ist sehr transaktionsorientiert geworden. Die Kandidatensuche ist teilweise mühsam und das wiederholende Screening kann in irgendwann ...
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Recruiting Grafik

Personalrecruiting – Definition, Aufgaben, Trends

Definition Personalrecruiting Beim Personalrecruiting handelt es sich um die Personalbeschaffung und ist damit ein Bestandteil des Personalmanagements. Aufgabe und Ziel ...
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IT-Personalberatung

IT-Personalberater: Wann bietet er sich an?

Die immer mehr zunehmende Digitalisierung auf dem Arbeitsmarkt sorgt für enormen IT-Fachkräftemangel. Viele Unternehmen haben deshalb ein nicht zu unterschätzendes ...
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Bewerbermanagement

Das Bewerbermanagement – Definition, Funktionsweise & Tipps

Unter dem Bewerbermanagement versteht man ein Segment des Recruitings. Es schließt alle Mittel, Methoden und Prozesse ein, um einen potenziellen ...
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digitale Events

Digitale Events & digitale Veranstaltungen planen

In den vergangenen Monaten hat sich die Eventbranche vollständig in den digitalen Bereich verlagert. Doch auch fernab einer Krisensituation bietet ...
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candidate journey

Candidate Journey: Kennzahlen, Touchpoints, Tipps

Wer einen neuen Arbeitnehmer sucht, sollte sich im Vorfeld nicht nur über die Anforderungen und Recruitingkanäle Gedanken machen, sondern auch ...
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Informatik-Absolventen rekrutieren

Tipps: Informatik-Absolventen rekrutieren

Dem häufig angesprochenen Fachkräftemangel stehen zahlreiche Studenten gegenüber. Informatik-Absolventen kennen die Problematik der Arbeitsplatzsuche nach ihrem Studienabschluss nicht. Dennoch stehen ...
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Mobile Recruiting

Mobile Recruiting – Zahlen, Fakten, Möglichkeiten

In diesem Beitrag lernen Sie das Mobile Recruiting als eine moderne Form der Personalgewinnung kennen. Unternehmen sollten sich solche innovativen ...
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Recruiting-Software

Recruiting-Software: Vergleich von 3 HR-Tools

Die Digitalisierung macht auch vor dem Bereich des Recruitings nicht halt. Unternehmen sind deshalb darauf angewiesen, damit sie nicht hinter ...
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Recruiting-Tools

Die 5 wichtigsten Recruitment-Tools

Recruitment-Tools vereinfachen das Leben in der Personalabteilung und bieten viele Funktionen, die das Recruitment erleichtern. Sie regeln administrative Aufgaben und ...
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Softwareentwickler finden

6 Maßnahmen, um Softwareentwickler zu finden

Wenn Sie einen guten und erfahrenen Softwareentwickler suchen, den Sie langfristig an Ihr Unternehmen binden möchten, sollten Sie sich aktiv ...
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Gamification im Recruiting

So funktioniert Gamification im Recruiting

Wurden Spiel und Arbeit noch vor wenigen Jahren strikt voneinander getrennt, so schlagen junge Unternehmen heute einen ganz anderen Ton ...
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Tech Stack

Der Tech-Stack und seine Bedeutung im Recruiting

In diesem Beitrag wollen wir Ihnen erläutern, warum wir den Technologie-Stack (kurz: Tech-Stack) von Unternehmen auch im Recruiting für einen ...
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Programmiere rekrutieren

Wie Sie Programmierer und Entwickler rekrutieren

Der größte Anteil der 120.000 freien IT-Stellen im November 2019 entfiel mit 32 Prozent, auf Jobs für Softwareentwickler. Wenn Sie ...
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Karriereseite erstellen

Karriere-Website erstellen – Anleitung & Best Practices

Die Karrierewebsite von Unternehmen ist eine zentrale Anlaufstelle und nach den Stellenbörsen auch die beliebteste Informationsquelle für die Bewerber. Wenn ...
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E-Recruiting

E-Recruiting / Online-Recruiting: Definition, Methoden, Software

Die Suche nach geeignetem Personal für Unternehmen und Institutionen über digitale Medien nennt man E-Recruiting, Online-Recruiting oder seltener auch electronic ...
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Mocial Media Recruiting

Social Media Recruiting: Funktion und Strategie

Was ist Social Media Recruiting? Als Social Media Recruiting wird die Personalansprache und -rekrutierung über soziale Netzwerke bezeichnet. Bekannt dafür ...
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SEO Recruiting

SEO im Recruiting – Tipps und Best Practices

Da die meisten Jobs heute über das Netz gefunden werden, sollte im Recruiting großer Wert auf eine gute SEO-Strategie gelegt ...
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Employee Experience

Die Bedeutung der Employee Experience

Jedes Unternehmen bemüht sich, die Kundenerfahrungen und Servicequalität zu verbessern. Dabei reicht jedoch nicht für eine qualitativ hochwertige Geschäfts- und ...
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Employer-Brand

Tipps zum Stärken der Arbeitgebermarke in der IT-Branche

In diesem Beitrag soll es darum gehen, wie sie Ihre Arbeitgebermarke gezielt stärken können und wie Arbeitgeber in der IT ...
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Arbeitgeberattraktivität

Arbeitgeberattraktivität steigern & messen

Die Suche nach fähigen Arbeitskräften ist in der momentanen Wirtschaftslage schwierig und der Arbeitsmarkt sehr begrenzt. Deshalb hat die Arbeitgeberattraktivität ...
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EVP-Mitarbeitervorteile

Die Bedeutung der Employer Value Proposition (EVP)

Welchen Wert hat das Unternehmen XY für mich? Warum sollte ich mich ausgerechnet dort bewerben? Diese Fragen stellen sich qualifizierte ...
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Internes und externes Employer Branding

Unterschiede: Internes & externes Employer Branding

Employer Branding beschäftigt sich mit der Bildung einer Arbeitgebermarke. Folglich sind unter diesem Begriff alle Maßnahmen und Dienstleistungen zu fassen, ...
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Employer Branding Maßnahmen

Employer Branding: 6 Ideen, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken

Im wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt von heute ist es entscheidend, alle Vorteile einer effektiven Talentakquisitionsstrategie für sich zu nutzen. Dabei spielen gute ...
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employer branding strategie

Employer Brandig Strategie: Eine Anleitung

Gut qualifiziertes Personal ist im sogenannten "War for Talents" derzeit hart umkämpft. Dies liegt daran, dass die personellen Ressourcen den ...
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Employer Branding

Employer Branding: Definition, Ziele, Methoden, Beispiele

Oft wird angenommen, dass die Außenwirkung eines Unternehmen gegenüber Kunden und Arbeitnehmern ähnlich, wenn nicht gar deckungsgleich ist. Dies ist ...
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Fehler im Active Sourcing

6 häufige Fehler im Active Sourcing

Beim Active Sourcing müssen Sie entscheidende Fehler vermeiden. Während Sie aktiv interessante Kandidaten für Positionen in Ihrem Unternehmen suchen und ...
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Acrive Sourcing

Active Sourcing: Was Sie wissen müssen

Active Sourcing nennt sich eine Maßnahme des Personalmarketings, und biete viele Vorteile. Die Zeit, in denen Unternehmen darauf warten können, ...
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Stipendien Vergabe Titelbild

Wer vergibt eigentlich alles Stipendien?

Deutschland ist ein Land mit einer sehr aktiven Stipendienkultur, und Talente sowie besonders engagierte Mitmenschen sollen unterstützt werden. Gefördert werden ...
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Stipendiengeber werden

Stipendiengeber werden

Stipendien bieten gerade in der IT-Branche eine tolle Möglichkeit, um auf das eigene Unternehmen Aufmerksam zu machen und sich bei ...
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Hochschulmarketing

Hochschulmarketing: Werben unter Studenten

Sie möchten die Zielgruppe der Studenten erreichen? Das Hochschulmarketing dient kleinen und großen Unternehmen dazu, unter Studenten bekannt zu werden ...
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Recruiting-Events: Ideen, Organisation und Ablauf

Sie sind nicht leicht zu finden und oft heiß begehrt: IT-Kräfte werden in ganz Deutschland, in Europa und sogar weltweit ...
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Hackathon planen

Einen Hackathon planen und durchführen

Was ist ein Hackathon? Ein Hackathon ist ein in der Regel zeitlich begrenzter Programmierwettbewerb, bei dem die Teilnehmer, alleine oder ...
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IT-Fachkräftemangel

IT-Fachkräftemangel: Zahlen & Statistiken zum IT-Arbeitsmarkt

Der Fachkräftemangel in der IT-Branche ist in aller Munde - aber wie schlimm ist es wirklich? Wir wollen die Angst ...
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Fachkräftemangel

Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel (in der IT-Branche)

Das Mitarbeiter in der IT-Branche besonders begehrt sind, sollten für die meisten Menschen und Unternehmen keine Überraschung mehr sein. Über ...
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